行动学习集

告诉我，我就忘了。教我，我就记得。让我参与，我才能学习。-本杰明·富兰克林，美国政治家和发明家

俗话说:“大家一起解决问题，问题就减半了。”行动学习组在此基础上工作，并通过将有问题经验的人聚集在一起探索可能的解决方案，尝试它们，并进一步发展它们。

新的解决方案也不是唯一的结果。参与者可以从其他成员中学习解决部分问题的实践经验，并通过反思在小组中分享的想法。

在本文中，我们将看看如何使用行动学习集来解决问题，并帮助人们从中学习。

什么是行动学习集?

Reginald Revans教授在20世纪40年代中期开发了行动学习集。他在1983年的书中对它们进行了广泛的描述，行动学习基础”。

瑞万的方法首先在英国应用，然后在比利时应用。据后来研究瑞万在比利时的工作显著提高了这个国家的生产力。上世纪90年代，在银行业工作的咨询师将行动学习重新引入英国。

行动学习集背后的理念是，当成年人能够彼此交流、反思和制定计划时，他们的学习效果最好。Revans在他的行动学习循环中总结了这一点(见下图1):

行动学习集将这一理论付诸实践。

当在商业环境中使用时，它们将一小群人聚集在一起思考问题，尝试解决方案，并讨论和质疑结果。这些人会重复行动学习循环，直到他们找到一个好的解决方案. ...