addie模型

想象一下，您刚才被要求开发您组织的新员工的方向计划。

这涉及大量的工作，并且您需要覆盖大量信息。让它温和地说，你感到不知所措的是你需要做的一切！

那么，你应该关注什么？如何确保您的培训是吸引力和有趣的？而且，随着设计学习经历的所有工作，您如何确保您不要忘记重要的一步？

在本文中，我们将研究如何使用Addie模型为您的团队设计有效的学习体验。

关于模型

虽然是它起源未知，培训设计师和教师已经将Addie型号用于建立有效相关培训课程的指南。

Addie是一种代表准备有效学习课程所需的步骤的首字母缩写。您可以在下面的图1中看到这些步骤。

这些步骤可能看起来很明显，但是在每个标题下都有很多有用的提示，可以帮助您改善您提供的培训。

让我们更详细地查看每个阶段，并检查如何通过每个步骤创建更好的培训计划。

应用元素

1.分析

在这个第一阶段，你的目标是......