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行为管理和测量
专注于人们如何行动，而不是他们所做的
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AndreyPopov.
帮助您的团队成员阻止消极行为。
当压力达到目标或截止日期时，你可能会更加关心什么你的人民就是这样如何他们正在这样做。
它们似乎可以达到他们的数字并按时推出项目，但人们在工作场所的行为方式可能对组织或团队的成功产生同样深刻的影响。
有经验和真正的模型，用于管理和衡量大多数目标和目标。相比之下，管理行为不容易借给数字或时间范围。
管理行为需要不同的方法来管理性能。在本文中，我们将研究行为管理的实际策略。
什么是行为管理？
行为管理试图激励和引导人们在某些方面表现在特定的情况下。例如，父母教孩子们尊重他人，治疗师帮助患者发现有助于他们的康复的行为。
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