10分钟读

对付专横的同事

管理工作场所的主导者

与专横的同事打交道——管理工作中占主导地位的人

©转向
panuruangjan

通过设定界限来管理专横的同事。

你刚到办公室,开始你一天的第一项任务。突然,你的同事比尔走进你的办公室,你在心里呻吟。

比尔是你们部门里最霸道的同事。他给了自己一个“无形的提升”,表现得好像他是你的老板。他总是告诉你该做什么,给你反馈,告诉你该如何改进。简而言之,他的专横让你抓狂!

你肯定想阻止比尔如此专横跋扈,你想让他开始把你当作同事而不是下属。那么,你应该怎么做呢?在不引起职场不和的情况下,你要如何处理这个问题?

我们大多数人都曾与一个控制欲过强的同事共事过。你甚至可能现在就在和一个人一起工作!专横跋扈的同事不仅在工作场所制造额外的压力和紧张,他们还会降低士气,降低生产力,增加员工流动率。

在这篇文章中,我们来看看如何在上司面前坚持自己的主张,并讨论如何化解这种情况....

访问全文

这篇文章只能在心智工具俱乐部里完整地获得。

了解更多并加入今天

已经是俱乐部成员了?登录来完成这篇文章。