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对付专横的同事
管理工作场所的主导者

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panuruangjan
通过设定界限来管理专横的同事。
你刚到办公室,开始你一天的第一项任务。突然,你的同事比尔走进你的办公室,你在心里呻吟。
比尔是你们部门里最霸道的同事。他给了自己一个“无形的提升”,表现得好像他是你的老板。他总是告诉你该做什么,给你反馈,告诉你该如何改进。简而言之,他的专横让你抓狂!
你肯定想阻止比尔如此专横跋扈,你想让他开始把你当作同事而不是下属。那么,你应该怎么做呢?在不引起职场不和的情况下,你要如何处理这个问题?
我们大多数人都曾与一个控制欲过强的同事共事过。你甚至可能现在就在和一个人一起工作!专横跋扈的同事不仅在工作场所制造额外的压力和紧张,他们还会降低士气,降低生产力,增加员工流动率。
在这篇文章中,我们来看看如何在上司面前坚持自己的主张,并讨论如何化解这种情况....