计划未来的职业转变

尼玛做了30年的人力资源经理，现在正面临着人生中最“激动人心”的挑战。她得知她将在月底被解雇。

一开始她很沮丧，但当她考虑接下来要做什么时，她开始感到更有热情了。她回忆起自己曾经想过一段时间的一个想法——做一名人力资源顾问。然而，在人生的这个阶段做出如此大的转变让人感到气馁。

每年，数以百万计的40多岁、50多岁、60多岁的人面临着类似的情况。他们可能被解雇或被解雇，或者他们可能只是觉得自己的职业生涯不再有成就感。他们面临不同的挑战，有不同的机会从那些年轻的求职者。

在这篇文章中，我们将看看这些是什么，我们将探索如何规划一个成功的晚年职业改变。

职场上升期

如果你正在考虑换工作——有时被称为“职业生涯”——你不是一个人....