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如何管理职场中的竞争
避免竞争的负面影响
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ollo
健康的竞争可以鼓励团队成员发挥最佳水平。
竞争可以促使人们在最高水平上表现。他们还可以鼓励他们从事令人震惊的甚至是非法的行为。
1994年，美国花样滑冰选手南希·克里根(Nancy Kerrigan)有望夺得全国冠军。但在一次训练后，一名袭击者试图打断她的腿，她被迫退出了比赛。
后来，人们发现克里根的主要对手托尼娅·哈丁(Tonya Harding)曾密谋伤害她的对手，以便让自己在比赛中有更好的机会。幸运的是，凯利根的伤势痊愈了，并在那年的奥运会上赢得了银牌。(与此同时，哈丁排名第八，最终对刑事指控认罪，并因丑闻而蒙羞。)
虽然工作场所的竞争很少以身体受伤或被逮捕告终，但它们会分散注意力，损害士气，降低生产力。在本文中，我们将探讨职场中的竞争，并看看如何限制不健康的竞争，并提高自己团队中的协作。
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