10分钟阅读

工作制作

塑造更适合你的工作

工作制作 - 塑造你的工作,更适合你

©istockphoto.
alexxx1981

根据你的价值观来塑造你的工作。

你有没有注意到这样的事情正在上班?

现在,一个新的项目办公室管理员已经上任六个月了,他的工作重点也发生了微妙的变化。之前的职位,Rebecca,做得很好,利用她在财务方面的能力,为项目中所有项目开发了新的检查月度财务报告的程序。

然而,她的继任者斯蒂芬在平面设计方面有着特殊的天赋。他现在正在改进不同的进度报告,以使关键信息更有效地脱颖而出。总的来说,他们都是很好的执行者,为团队的效率和组织做出了很大的贡献。

发生什么了?答案是,丽贝卡和斯蒂芬都一直在使用工作制作的概念。这里的想法是许多工作实际上非常灵活,这意味着他们的重点可以调整,以适应当前工作架的技能和偏好。通过巧妙重新设计这样的工作,您可以发挥您的优势,提高满意度和性能。你向你能够做得很好的事情的重视,远离你的表现可能较弱的东西。

职业制作似乎可能是一个简单的想法,但是,它使它成为一个真正强大的工具,它可以让您增加您拥有自己的专业生活的控制,同时“向您的雇主遣花”。几乎任何工作都可以在某种程度上制作,并且您可以在您想要的情况下开始,而无需咨询经理或不得不等待他们的批准。

查看此视频的成绩单,这里

如何开始今天制作你的工作

要“制作您的工作”,请按照下列步骤操作:

  1. 决定你想要改变什么。
  2. 评估这个改变将如何影响你和你的工作环境。
  3. 采取积极的变化。
  4. 检查进度,调整和继续。

让我们更详细地查看这些步骤。

第一步:通过精心设计你的工作来决定你想要改变什么

你可以在下面的一个或多个方面做一些改变来打造你的工作方式,这样它就更接近你的“理想”工作。

  • 任务内容:这涉及使用您已经拥有的技能来改善事物的完成方式;或者使用您的知识来改变工作方法,以便您可以生成更好的结果。丽贝卡和斯蒂芬的方式将其工作制作为计划办公室管理员陷入此类别。

    简而言之,就是创造机会来发挥你的优势。(如果你不确定自己的优势是什么,那就利用反映出最好的自己™练习探索他们。)

  • 关系:在这里,你可以寻找在每天的工作过程中与他人有更多令人满意的互动的方法。在我们的例子中,斯蒂芬可能会自愿指导新员工。
  • 目的:您还可以重新定义现有的工作,以反映您认为自己在工作中所做的事情的真正影响。例如,在航空公司IT部门工作的程序员可以将他或她的工作从“写作代码”中的“帮助人们享受免费旅行”。有关此信息,请阅读我们的文章创建工作满意度

改编自Wrzesniewski,A.和Dutton,J.E.(2001)'制作一份工作:修改员工作为他们工作的主动工人,'管理学院审查,卷。26,不。2,2001,179-201。

注意:

制作工作目的并不涉及您工作内容的任何实际变化,虽然这肯定会增加您的工作享受,但它不会帮助您大大扩大技能或影响您的产出。所以寻找你可以改变前两类的事情,以充分利用工作制作。

第2步:评估您的工作如何影响您和您的环境

接下来,您需要评估这些可能的变化对您更广泛的工作环境的潜在影响。在这里,你应该考虑到你的客户,你的同事,你的主管或经理,以及作为一个整体的组织。

请记住,有效的工作制作通常取决于找到双赢的解决方案。例如,您可能在使用组织的内部会计系统方面具有重大经验。您可以在系统上培训新员工的志愿者,或提供有关同事的系统更改的更新。什么这可能是一种简单的享受,因为你喜欢教授别人东西,或者提升自己的自尊,或者更多地与其他部门的人互动。你的组织从这是一个更好训练,更有效的劳动力。

发现这篇文章有用吗?

通过加入Mind Tools俱乐部,您可以学习另外214个职业技能,如此。

加入思维工具俱乐部今天!

避免任何诱惑,将工作制作锻炼锻炼成胜利情况。例如,如果您不喜欢与您的主管会面,您可能会诱惑制作您的工作,以便您在测试实验室中花更多时间,在那里她不太可能找到您!您可能会达到避免这些会议的短期目标,但整体影响可能是消极的。

因此,必须确保您领导互利的结果,或者至少您的工作制作与您的工作环境兼容。如果不是这样,请返回步骤1,看看其他工作制作的变化是否可能更好!

此外,如果你有任何管理责任,你需要把它们考虑进去,当你考虑任何工作制造。当你有很多人要监督的时候,即使你工作方式上的微小变化也会对依赖你的人产生重大影响。

第3步:采取积极的工作制作变化

在这个阶段,关键是要摆脱心理学家所说的“习得性无助”的任何症状。这是一种现象,人们已经变得如此习惯于对自己的贡献漠不关心,他们相信无论他们做什么,都不会有结果。

职业制作让您有机会转向这种情况。通过以这种方式重新聚焦你的工作,决定会让你感觉更好,更高效,和更富有成效决定做出必要的变化。唯一的条件是,如步骤2所述,您的决策必须为您的组织提供积极的结果。必威官网首页

第四步:检查你的工作制作进度,调整并继续

经历了上面的步骤1,2和3,是时候让你的工作制作成实践,检查它给你你想要的东西;确保您的老板和客户对发生的事情感到满意;并确保它真的与您更广泛的工作环境兼容。如果一切都会检查,你对发生的事情感觉良好,你可以让你的变化成为一种习惯。

什么工作制作可以为你做些什么

职业制作的好处可以包括:

  • 让你从工作中获得更大的乐趣。
  • 帮助您以更多的能源和热情接近您的工作。
  • 通过提高技能鼓励真正的个人发展。

当然,完善工作制作的技能,本身可以导致职业增强机会。

技巧1:

您可以随时询问您的经理对您如何制作工作的看法。但在开始之前,不要等待或期望,管理输入或批准。在工作制作中,你主动!

提示2:

不要期望能够完全重新定义你的工作。毕竟,你的雇主希望有人帮你履行职责,而你被雇佣时也接受了这一点!一定要确保,在你精心设计的工作中,你完全达到了你设定的目标。

提示3:

要想知道如何开始工作塑造,你可以与在工作中受到赏识、显然喜欢自己工作的其他同事进行交流。根据第一步的列表来分类他们的经历,你可能会发现一些有趣的想法,所以找出那些对你也可能有用的。

关键点

工作塑造是你决定去做的事情,为了改变你当前工作的各个方面,让它更适合你。这里有四个基本步骤:你决定你想要改变什么,你寻找一个双赢的解决方案,你把这些改变付诸实践,然后,检查它们是否有积极的效果,确保它们成为你的习惯。

成功的工作制作的一个重要因素是你是你主动的:你不需要等待你的经理或主管给你指示。您可以从制作工作中获得的好处包括提高结果,越来越享受,建设技能,并提高您应对工作的一般能力。立即开始制作!

密歇根大学的积极组织(POS)中心有一个有用的制作工作锻炼。这是一个您可以在线购买的模板,帮助您应用此处讨论的想法。

本网站为您提供快乐和成功的职业所需的技能;这只是你在这里的思想工具中找到的许多工具和资源之一。订阅我们的免费时事通讯,或加入心灵工具俱乐部并真正提升你的事业!

展示评级 隐藏评级

评级

为此资源进行评分

注释(3)
  • 一个月前 yolande写道
    嗨Stefanieash.

    这确实是一个具有挑战性的情况,我完全理解你的沮丧。

    我建议的是你在会员论坛上发布了同样的困境。职业咖啡馆中央将是最好的地方:http://www.idealinead.com/forums/viewforum.php?f=2
    其他成员在类似的情况下,您可以帮助您听到他们如何应对以及他们为自己处理/改变局势的方式有所帮助。

    我们也有一个经验丰富的团队,通过论坛与会员合作。他们会很乐意在任何可能的情况下指导你,帮助你。

    希望很快见到你!

    问候
    yolandé.
    心灵工具团队
  • 一个月前 Stefanieash写道
    我认为改变您的工作环境,工作,工作制作,侧面进入不同角色等的最大问题之一是我们工作的人和组织的态度。按示例,我在目前的工作中非常不满,并试图在我组织中迁入不同的角色,并且甚至有专家顾问发现我并试图推广我并建议我在不同的角色(没有我的知识)事件他们对老板的建议被抛弃了。只有太少的经理/领导人/组织将为员工提供机会。一旦我之前听到的借口是:“首先在您目前正在做的事情中获得最佳业务”。这是有史以来最愚蠢的借口!如果我讨厌我目前正在做的事情,那不仅我实际上并没有成为业务中最好的,我在工作中缺乏享受会阻止我这样做,因为我是无神论的,沮丧和无意识。我一直想回答:你越过膝盖的越多,我的表现越穷!把我放在我爱的地方,你会看到我的闪耀。
  • 一个月前 bigk写道
    嗨詹姆斯

    一篇有很多帮助和不同层次的好文章。

    记住这一点很有用,它需要对所使用的环境和文化有所了解。

    读一些其他主题的书。


    最好的祝愿

    big