组织混乱的人

想象一下这样的场景:经过一周的辛苦工作，你向同事发送了一份重要的报告。他的任务是编辑措辞，并做出一些关键决定，最终确定一些内容。距离最后期限还有三个星期，但是你希望他能早点完成，因为一旦他给你建议，你就有更多的工作要做。然而，你的同事却推迟了更改。

在你多次提醒之后，他在你截止日期的前一天把它退回来。这意味着您必须及时完成最后的更改。他的拖延给你带来了很大的压力，这已经不是第一次了。

和没有条理的人一起工作可能是一个充满压力的经历，尤其是当它开始影响你自己的工作效率时。但是你能做些什么呢?帮助他们组织工作是你的责任吗?如果有，你如何巧妙地做到?

在这篇文章中，我们将看看如何帮助其他人组织起来。无论他们是同事、团队成员，甚至是你的经理，我们都将探索一些策略来帮助你帮助他们。

找到原因

在你开始寻找解决方案之前，花点时间去发现为什么它们是杂乱无章的。问以下问题:…