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学习曲线
通过更快的学习提高效率
©Getty Images.
Oleksii glushenkov.
帮助您的学习者随着流程而携带！
回报你必须学习新技能的时候。也许你负责生产过程的新或不同部分。或者也许你突然更换了你舒适的电脑系统。记住一开始都有多么难以理解？
但是几个月下线，你可能非常有信心你想知道为什么你曾经第一次挣扎！
对此有一个解释：您从“学习曲线”的旅程中受益。当您的性能提高了经验时，在完成后完成任务需要更少的时间和精力，这是行动中的学习曲线。
在本文中，我们将探讨学习曲线如何帮助您和您的组织计划，支持和评估学习。此外，我们将审查它们如何用于帮助您的人们学习更快，并应对变革。
学习曲线的起源
首先描述学习曲线研究由航空工程师T. P. Wright于1936年。他正在研究生产飞机零件需要多长时间。随着工人获得经验，Wright看到他们能够更快地生产零件。效率改善 - 达到一点。
最终，改善的速度减缓了。当节省节省的时间变平，学习是“完成”。
Wright表明，该过程可以在图表中说明，为学习和对业务的影响提供了一些有价值的预测。
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