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4个垫
传达每个人都能理解的指令
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使用一个简单的“比赛计划”来帮助你的团队学习。
我们都很熟悉在我们的生活中，当我们真正与导师“联系”，使学习成为一种真正的乐趣，使获得新技能几乎毫不费力。
我们也会记得，我们与需要学习的人“不在同一个波长上”的时候。学习成了一件困难、不愉快、缓慢的苦差事。
有时，当我们可能以正式的培训角色或向我们的团队传递知识的角色培训其他人时，我们可能发现教一些人很容易，而另一些人似乎很难，即使是真正简单的事情。
尤其令人沮丧的是，风格的不匹配导致了许多学习困难，这对个人结果、团队成员和团队表现都有长期的影响。
4MAT是一种不同的教学方法，旨在克服这些风格上的差异，吸引所有的学习者，并以适合所有人的格式和方法呈现信息。
如果你是负责培训和指导团队成员或他人(和大多数的管理者和专业人士,在某种程度上),那么你需要知道4垫和使用它或多或少如果你从所有的人都得到最好的发展。
重要观点1:“学习风格”
David Kolb的经验学习和学习风格的思想是4MAT的根源。Kolb(一位受人尊敬的学习大师)认为有四种不同的学习风格，而且不同的人喜欢不同的学习方法:
