雷登巴赫和罗宾的企业道德发展的五个阶段

山姆的公司进口并销售时装，他刚刚得知一家海外供应商在其工厂雇用学龄儿童。

当山姆提出这个问题时，他的老板告诉他不要担心。她说，该公司是在一个利润微薄的行业竞争，它需要以低成本的方式采购供应品。除非出现问题，否则这应该被视为正常业务。

许多组织就像山姆的一样——他们把利润放在人的前面，把发展放在道德之上。

然而，其他公司认识到，他们可以获得健康的利润，同时也反映出更高的道德价值观。这些价值观可以包括对环境、对社区以及对员工的责任。

随着组织变得更加道德，它们可以经历可观察的阶段。在本文中，我们将概述这些阶段。我们还将解释您如何确定您的组织目前所处的阶段，我们还将查看您的组织内部需要发生什么，以便它向更高的级别移动。

对该模型

R. Eric Reidenbach和Donald Robin提出了一个企业道德发展的概念模型，并发表在商业伦理杂志在1991年。

该模型概述了组织在变得更有道德时所经历的五个阶段:……