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开始(1)
团队管理(8)
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你如何授权?
拿出我们的测验来了解您的委托如何,并了解委派如何使您的人民赋予授权,并为您提供更多的时间来实现重要任务。
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你如何发展你的员工?
做下面这个简短的测试,看看如何通过适当的培训和发展来提高团队的效率。
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你的管理能力如何?
良好的管理是组织成功的基础。通过我们的测试来了解你管理他人的能力。
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你的人际交往能力有多强?
发现你的人际交往能力有多好,并学习如何提高它们。
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你的教练技巧有多好?
使用这个测试,基于指导的六条黄金规则,了解你如何有效地指导你的团队成员,并了解你可以在哪些方面提高。
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你的激励能力有多强?
使用我们的互动测试来检查你的激励技能,并发现你可以使用的工具和技术做得更好!
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团队有效性评估
了解如何让你的团队成员更有效地一起工作。
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你的团队成员有多开心?
使用此测验,基于Seligman的Perma Model,帮助衡量员工的福祉。
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你的领导能力有多强?必威biwei网址
找出你的领导技能有多好,你可以在哪里改进,以及必威biwei网址你如何才能在通往有效领导的道路上走得更远。
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领导动机评估
做个自我测试,看看你领导的动力有多大。然后,利用你的结果来培养你的领导能力。必威biwei网址
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你的领导风格是什么?
使用此测验来了解您通常对领先的方法有效,并发现您如何改进。
战略工具(1)
解决问题(1)
决策(1)
项目管理(2)
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你的项目管理能力如何?
参加我们的测试来确定哪些领域可以扩展您的项目管理技能。
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你的变更管理技能有多好?
你知道如何有效地计划和实施变化吗?获取我们的测验,了解您需要开发的更改管理技能。
时间管理(5)
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你的时间管理如何?
通过下面的测试,你可以了解到自己是如何管理时间的,并获得一些建议,你可以使用哪些时间管理工具来提高你的工作效率。
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你的工作效率如何?
你想完成更多工作吗?参加这个互动测试,看看如何提高你的工作效率。
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你的目标设定有多好?
请参加我们的测验,了解您在设定目标和发现改进此方法的方法时如何有效。
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你有多自我激励?
一个互动的测验,以帮助您了解您是如何自我激励的,以及如何提高这一点。
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你是一个拖延症患者吗?
使用我们的互动测试,了解您是否拖延以及您可以做些什么来停止!
压力管理(4)
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你是一个积极的还是消极的思考者?
使用我们的互动测试来了解你是如何看待事物的,并获得如何更积极思考的建议。
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你有多自信?
用我们的互动测试来看看你有多自信。然后用你的成绩来发展你的自信,并在你的事业中前进。
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你的愤怒管理有多好?
看看你是如何管理愤怒的,并获得处理困难情况的建议。
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倦怠自测
你是否在工作中过度劳累,是否有精疲力竭的风险?通过这个互动式自测找出答案。
沟通技巧(6)
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你的沟通能力如何?
使用我们的互动测试,看看你与他人沟通的程度如何。
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你有多容易接近?
平易近人是建立人际关系和创建强大团队的关键。来看看你的平易近人程度吧。
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你的听力能力有多好?
测试你的听力技巧,并利用结果来发现你如何能成为一个更好的倾听者。
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您的反馈有多好?
了解您在提供反馈的好处,并了解如何使用它来提高人民的表现。
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你的演讲技巧有多好?
从现在开始,通过这个简短的自我测试来提高你的演讲技巧。
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你的影响能力有多强?
提高你在不同情况下影响不同人的能力。